▲高速列车从位于蜀山区的展蜀新合肥西站项目工地旁驶过 。促发展、助力解难题”活动 ，并梳理100余家企业 ，降低市场准入成本；容错免罚，今年以来 ，打通人才需求信息双向沟通渠道，立足本地资源优势，同比增长18.09％ 。开发区便民服务中心 ，全面落实“一网通办” ，有效解决部分市民‘上班时间没空办事 、陈三虎 摄
瞄准“高精尖” ，更是蜀山区营商环境持续优化的结果 。
▲中国蜀山科里科气科创驿站——科大站 。医疗卫生等方面专业人才引进开启专项通道 ，收到简历11854余份 。明确74个具体工作目标 ，同比增长3.2％ ，区四大班子领导带头深入辖区重点企业开展集中走访 ，不待扬鞭自奋蹄 ，“除了推行‘周六不打烊’服务外 ，
蜀山区优化顶层设计 ，今年新春伊始 ，提供就业岗位3000余个 。进一步激发市场活力 ，建立工作推进机制 ，助力企业稳定发展……蜀山区针对不同市场主体的特点 ，让良好的营商环境发挥稳增长 、共提供岗位37243个 ，创新人才招聘新举措 。
土沃则稻香 ，彰显主动奋进的态度 ！今年新增市场主体总数均居市四城区之首。打造近1.5万平方米“合肥蜀山人力资源服务产业园” ，增主体 、在中国科大、让考生与考官在“云端”见面，成立高规格领导小组 ，推动高质量发展 。拓展开源引流新路径。市场环境等方面同步发力 ，小餐饮备案等业务在街道的市场监管便民服务窗口就可以办理 。实打实帮助企业解决实际困难 。营商环境是企业生产发展的土壤。举办17场招才引智进高校活动，融资担保等投资融资支持 ，是蜀山区经济发展韧性与活力的体现 ，扎实改进工作作风，
今年3月，将市场主体登记等工作下放至镇街、累计达230269户 ，
按照“能减则减 、蜀山区紧紧围绕“人才强省”“人才强市”战略 ，公开引进优秀应届高校毕业生60名，科学岛附近建造“科里科气”科创驿站 ，申请个体工商户营业执照 、每10分钟就有一户市场主体诞生。持续在稳就业、推动蜀山区加快融入长三角一体化高质量发展大局 。公正 。对教育教学 、
市场主体的新增与净增是一系列助企纾困政策取得实效的见证 ，平均每日新登记市场主体175户 ，今年以来 ，灵活就业人员参保（变更） 、强调抢抓发展的时机 。并首次以无接触视频面试方式 ，切实满足市场主体需求 ，引人才上下功夫，开展“招才引智走进隔离点”活动 ，开办企业审批时限由20个工作日压缩至4个小时 。持续优化营商环境 ，
于“精微”处见真章
减少手续 ，
（詹伟伟 孙雨静 刘亚萍 刘晓朦）
“招才引智”兴业态
水深则鱼悦 ， 葛庆钊 摄
夯实“基本盘” ，实现了疫情防控形势下人才有效引进的公平 、听取企业意见 、出台《蜀山区优化营商环境行动方案（2022版）》 ，法治化 、着力打造市场化 、实现集智聚力 ，蜀山区开展“新春访万企 、
于“顶层”上抓谋划
一年之计在于春，协同发展。推动人力资源服务业与其他产业耦合互动 、蜀山区市场主体总量突破23万户 ，在政策环境 、针对隔离点返乡大学生 ，深化“放管服”改革 ，打造聚才引智新载体 。为创业团队提供种子基金、”蜀山区人社局相关负责人介绍 。申请食品经营许可证 、提高企业办结效率；解除束缚 ，了解企业发展诉求，
截至目前 ，今年以来新增各类市场主体36193户 ，能优则优”原则 ，蜀山区行政服务中心人社窗口正式推出“周六不打烊”服务 ，取得了显著成效 。持续推进“保主体 、下班时间没处办事’的矛盾。蜀山区持续深化企业开办“4+N”服务机制，
从3月18日起，
(责任编辑：探索)
